6月21日,宁夏公司召开“十四五”战略暨pg娱乐电子游戏平台的文化发布会。宁夏公司党委书记、董事长李坤出席会议并讲话,会议由纪委书记苏保周主持。华夏基石咨询集团副总经理王祥伍,宁夏公司在银领导、各部室及专业公司负责人参加会议。
会上,宁夏公司党群部/办公室负责人汇报了“十四五”战略及pg娱乐电子游戏平台的文化制定过程。华夏基石咨询集团副总经理王祥伍对公司“十四五”战略纲要及pg娱乐电子游戏平台的文化进行宣讲并指出,“十四五”战略规划以“156”时期的经验与不足作为出发点,针对当前公司的内、外环境情况,通过研究分析同行业发展较好企业,结合公司实际情况制定而成。
宁夏公司党委书记、董事长李坤为党支部书记代表进行授书并作讲话。李坤诚挚感谢了华夏基石咨询公司团队对此所做的努力,在华夏公司历时两年的帮助下,我们顺利完成了“十四五”战略及pg娱乐电子游戏平台的文化册的编制工作。他指出,“企业因文化而兴,文化因创新而盛”“三年企业靠机遇,十年企业靠管理,百年企业靠文化”,我们要以文化铸魂,固本培元;以文化聚力,众志成城;以文化塑形,匠心品牌。此次pg娱乐电子游戏平台的文化的发布,对公司高质量发展和“十四五”战略规划的落地有着十分重要的意义。
为扎实推进公司pg娱乐电子游戏平台的文化建设,让文化融入工作和日常行为,李坤要求从三个方面做好pg娱乐电子游戏平台的文化的宣贯工作。一是要以pg娱乐电子游戏平台的文化为引领,提升目标执行力。对照pg娱乐电子游戏平台的文化内容,坚持以问题为导向,秉承敬业创新、务实创效的企业精神,从思想上、行为上、制度上进行细致的纠偏,广大干部职工要从决策、管理和执行三个方面查找问题,做到在工作落实、言行举止中都要遵循pg娱乐电子游戏平台的文化理念、行为规范。我们要将企业的大使命、大目标,转化为部门和个人需要达成的小使命、小目标,严格落实在各项工作职责和岗位职责中,要严格遵守公司各项规章制度,有令则行,令行禁止,要居安思危,不等靠推诿,愿负责、敢担当。二是要以pg娱乐电子游戏平台的文化为引领,提升价值创造力。坚持为客户创造价值。不断满足客户需求,苦干实干把项目履约好,以高品质项目履约实现业主利益最大化,使企业获得业主认同和信赖,抢抓有效的市场资源,以项目履约促市场开发;坚持为企业创造效益。要坚持围绕人才强企战略,深化薪酬制度改革,提升普通员工整体工资待遇,激发全员干劲;为员工创造福祉。积极推进西安双总部建设,通过逐步提高员工福利等方式,保证每年员工收入不同比例提高。三是强化教育引导,实现文化认同。公司领导干部要认同并带头践行pg娱乐电子游戏平台的文化,要将pg娱乐电子游戏平台的文化贯穿在推动工作中。党群部/办公室要坚持将舆论引导与形势任务教育相结合,充分利用企业各类媒体不断提升公司品牌形象,提高员工对企业的关切度、责任感和归属感,真正做到文化聚力,文化塑形。
苏书记强调,会后就贯彻落实本次会议精神,一是做好战略宣贯和文化传播。各级党组织全面开展对公司战略纲要及pg娱乐电子游戏平台的文化的宣贯工作,积极构建“党委全面领导,宣传工作牵头,各单位落地执行”的战略执行及文化落地工作格局。各级党组织自觉承担起政治责任和领导责任,各支部书记是本单位文化传播的第一责任人,各部门、专业公司负责人是直接责任人。二是开展全员学习扎实落地。每名员工都是企业的名片,党群部要履行好对战略及pg娱乐电子游戏平台的文化传播的策划、引导、传播和执行的职责。各单位要按要求想办法把文化落实到工作中,积极挖掘身边线索、提供素材,做好传播落地的协同工作。基层员工要通过扎实工作,岗位履职,体现自己专业能力和工作品质,争当爱岗爱企的先锋,为自己专业岗位代言,亮化宁夏电建品牌。三是多渠道传播。党群部要通过内宣外宣、实体媒介和信息网络,打造全渠道优势互补的融媒体传播体系,包括以宣传手册、网络平台、公众号为媒介的自媒体传播渠道,以施工现场为媒介的体验式传播渠道,以宣传片、画册、故事为媒介的融媒体传播渠道。打造全员发声、人人代言的文化媒体传播效果。